• 企業社會責任是Timken公司的優先事項 - 從我們的董事會到執行領導團隊,再到全球的同事。

    我們在三個明確定義的領域中產生現實世界的影響:知識,可持續性和領導力的追求和擴展。這些領域與我們在工程學方麵的專業專業知識保持一致,並將我們的精力集中在實現運動中的更高公平和效率上。

    在我們的2020- CSR報告2020 CSR-指數,方法和參與度

    我們的工業
    維修和服務
    業務回收
    多於
    1,000噸鋼
    和75噸
    每年銅
    從服務部件
    那不能重複使用。
    可再生
    活力
    就是現在
    蒂姆肯的
    單最大
    末端市場
    部門。

    通過管理培訓來支持思想的多樣性和包容性文化。

    根據五種類別的卓越表現,選擇了世界上最倫理的公司之一:道德,道德和合規計劃,環境和社會影響,治理以及領導力和聲譽。

    “借助Timken的支持,我們能夠使用交互式工具和教育資源來設計和裝備Makerspace,這將使學生的學習達到一個全新的水平。”

    米歇爾·坎貝爾
    執行董事,
    勒布朗·詹姆斯家庭基金會

    我們的Sosnowiec,波蘭設施中的新空氣壓縮機是我們製造運營的重要組成部分,並在減少用水量的同時幫助加熱建築物。

    美國之一最好的雇主,新畢業生的最佳雇主女性最佳雇主由福布斯

    為喂養美國的貢獻,為全國4000萬人提供服務的200份食品銀行,儲藏室和餐飲計劃。

    向美國聯合國兒童基金會美國捐款,以支持Covax倡議向92個發展中國家發送物資,以幫助資助全球範圍內的Covid-19疫苗分配。

    我們增加了對教育的投資,重點是為全球高風險和代表性不足的學生提供STEM機會。蒂姆肯(Timken)讚助Maison Pour La Science,為旨在提高學校科學教學質量的思想,創新實踐和技術設備提供實驗室。

    “不要根據您的專業背景來限製自己。隻要您致力於學習,就可以朝任何方向發展。”

    Wini Wang

    江南工廠總經理

    對全球多樣性和包容性的承諾

    我們玩了一個
    在超過的角色
    三分之一
    世界的公用事業規模
    太陽能項目。

    淘汰
    指某東西的用途
    270萬英尺
    塑料包裝
    自2019年以來。

    自2006年開始以來,我們的運營發展計劃已畢業了44名員工,並在領導職位上任命了8個。

    集中的環境在過去的十年中,像Ergo Cup這樣的健康和安全計劃幫助我們在我們的設施中取得了世界一流的安全業績。”

    蒂姆·格雷厄姆(Tim Graham)
    軸承運營副總裁

    投資世界各地的下一代STEM

    總部位於美國的全職小時員工的小時工資中位數幾乎是聯邦最低工資的三倍。

    合作計劃:下一代培訓

    我們董事會內的性別和種族多樣性。

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